de Wijziging beleidsregels arbeidsomstandighedenwetgeving en de Arbocatalogus voor de bouw zijn niet limitatief. Let op Voer bij het werken op hoogte altijd een risico-inventarisatie en -evaluatie uit en gebruik de daaruit voortvloeiende maatregelen om het valgevaar afdoende te voorkomen.
om op een verantwoorde wijze te werken en om ongevallen te voorkomen. De examens moeten de kandidaten bewust maken van de gevaren waar ze mee te maken krijgen of die ze zelf kunnen veroorzaken dan wel
om op een verantwoorde wijze te werken en om ongevallen te voorkomen. De examens moeten de kandidaten bewust maken van de gevaren waar ze mee te maken krijgen of die ze zelf kunnen veroorzaken dan wel
constateren ze dan ook een overtreding van artikel 3.16 Arbeidsomstandighedenbesluit: het werken op hoogte zonder dat er doelmatige voorzieningen zijn ter voorkoming van valgevaar. Bovendien vinden zij dat er
Een werkneemster in een modewinkel komt ten val wanneer zij een paskamerkrukje gebruikt om mee op hoogte te werken. De Kantonrechter te 's-Hertogenbosch acht op 8 juli 1999 de werkgever
hulpmiddelen. Omdat niet is gebleken dat de werkgever de werknemer op de gevaren c.q. risico's die inherent zijn aan het werken op hoogte had gewezen, kan niet worden aangenomen dat de werkgever aan zijn uit
gebruikelijke werkzaamheden niet altijd bewust zijn van het risico van hun handelingen. Let op Werken op hoogte is een belangrijke oorzaak van arbeidsongevallen. Van de werkgever worden niet alleen algemene
worden verstrekt over die gevaren en over de te volgen werkwijze. Op grond van een beleidsregel wordt de hoogte van bestuurlijke boetes bij overtreding van de Arbeidsomstandighedenwetgeving bepaald
worden verstrekt over die gevaren en over de te volgen werkwijze. Op grond van een beleidsregel wordt de hoogte van bestuurlijke boetes bij overtreding van de Arbeidsomstandighedenwetgeving bepaald
om op zondag te gaan werken. Op 11 maart 2005 wijst de Kantonrechter te Zwolle het verzoek van de werkgever af. Er is niet voldoende aannemelijk gemaakt dat de functie van de werknemer moet komen te
om op zondag te gaan werken. Op 11 maart 2005 wijst de Kantonrechter te Zwolle het verzoek van de werkgever af. Er is niet voldoende aannemelijk gemaakt dat de functie van de werknemer moet komen te
dat de werknemer op de hoogte was gesteld van de gevaren die het werken met een cirkelzaag met zich meebrengt en dat hij instructies had gekregen hoe hij die gevaren moest voorkomen. Ook heeft de
€ 4.500. De werkgever is het niet met de boete eens en maakt bezwaar bij de minister van SZW. Hij verzet zich met name tegen de hoogte van boetebedrag en zegt zorgvuldig om te gaan met de veiligheid van de
hoogte gesteld. De werkgever wist dat gebruik van thinner gevaarlijk is en dat de stof niet binnen gebruikt mag worden. Er waren geen maatregelen genomen om veilig te werken met deze brandbare stof, zoals
€ 4.500. De werkgever is het niet met de boete eens en maakt bezwaar bij de minister van SZW. Hij verzet zich met name tegen de hoogte van boetebedrag en zegt zorgvuldig om te gaan met de veiligheid van de
hoogte gesteld. De werkgever wist dat gebruik van thinner gevaarlijk is en dat de stof niet binnen gebruikt mag worden. Er waren geen maatregelen genomen om veilig te werken met deze brandbare stof, zoals
€ 4.500. De werkgever is het niet met de boete eens en maakt bezwaar bij de minister van SZW. Hij verzet zich met name tegen de hoogte van boetebedrag en zegt zorgvuldig om te gaan met de veiligheid van de
Een werknemer is verplicht mee te werken aan zijn re-integratie. Dit kan onder meer inhouden het niet zomaar stopzetten van een bepaalde (para)medische behandeling. De werkgever (feitelijk: de
Een werknemer is verplicht mee te werken aan zijn re-integratie. Dit kan onder meer inhouden het niet zomaar stopzetten van een bepaalde (para)medische behandeling. De werkgever (feitelijk: de
bijzondere positie in. Hij is de enige door het ROC gecertificeerde leermeester, en hij is bevoegd om namens de directie instructie te geven aan het personeel. Hij is als geen ander op de hoogte van de gevaren
werken. In artikel 3 Arbowet is opgenomen dat gevaren in de eerste plaats moeten worden aangepakt bij de bron. Pas als dat niet mogelijk is, komen andere maatregelen aan bod, waarbij collectieve
werken. In artikel 3 Arbowet is opgenomen dat gevaren in de eerste plaats moeten worden aangepakt bij de bron. Pas als dat niet mogelijk is, komen andere maatregelen aan bod, waarbij collectieve
. Daaruit blijkt dat hij rekening hield met mogelijke gevaren voor de ademhaling. Maar het is niet aannemelijk dat de slachtoffers op de hoogte waren van de precieze aard van de bedreiging. Daarmee komt de
bestaat uit een plateau dat op een onderstel is bevestigd en in hoogte versteld kan worden. In stand 1 is het plateau 44 centimeter boven de grond geheven; in stand 2 is het plateau 55 centimeter hoog
instelling was echter niet op correcte wijze uitgevoerd, zodat het bij bediening instabiel bleek. Hierdoor kon het ongeval gebeuren. De betreffende vakleerkracht bleek onvoldoende op de hoogte van de