voorlichting hebben kregen over werken met beeldschermen; zij niet in de gelegenheid werden gesteld hun ogen te laten testen; de beeldschermopstelling op veel plaatsen te wensen overliet; een aantal
specifiek veiligheidsbeleid bestond met betrekking tot asbest. Ook gaf hij geen voorlichting aan zijn personeel over de gevaren die verbonden zijn aan het werken met asbest. De enige maatregel die de
Een arbeidskracht wordt door een inspecteur van de Arbeidsinspectie aangetroffen op een hoogte van ongeveer tien meter, bezig met het verwijderen van loodslabben van een schoorsteen. Er zijn geen
de oorzaak van zijn reumatische klachten is dan wel deze heeft verergerd. De werknemer vindt dat de werkgever ander werk voor hem moet zoeken. De werkgever weet of moet volgens de werknemer begrijpen
dat zij ander werk zou willen, omdat de functie haar te zwaar is. De werkgever wil daaraan meewerken maar door omstandigheden loopt het zoeken van een opvolger en daarmee de invulling van een andere
heeft of dat met de aanschaf hoge kosten zijn gemoeid, is gesteld noch gebleken. Het hof neemt in aanmerking dat het werken op hoogte, zoals van een glazenwasser, aanzienlijke risico's met zich
het verschuldigde griffierecht. Let op Bij het werken op hoogte moeten de juiste en meest veilige voorzieningen worden getroffen. Een opmerkelijke zaak, waarin de vasthoudende werkgever pas in
het verschuldigde griffierecht. Let op Bij het werken op hoogte moeten de juiste en meest veilige voorzieningen worden getroffen. Een opmerkelijke zaak, waarin de vasthoudende werkgever pas in
dat er onvoldoende instructie is gegeven. Gezien de gevaren had de werkgever moeten verbieden om zich in de nabijheid van de machine te begeven. Daarmee heeft de werkgever niet aan zijn zorgverplichting
specifiek veiligheidsbeleid bestond met betrekking tot asbest. Ook gaf hij geen voorlichting aan zijn personeel over de gevaren die verbonden zijn aan het werken met asbest. De enige maatregel die de
het verschuldigde griffierecht. Let op Bij het werken op hoogte moeten de juiste en meest veilige voorzieningen worden getroffen. Een opmerkelijke zaak, waarin de vasthoudende werkgever pas in
zijn werk. Aanvankelijk voor vier uur per dag, maar al snel werkt hij langer. Op 8 juni 1998 deelt zijn chef hem mee dat hij vanaf 16 juni weer hele dagen moet gaan werken. Volgens de werknemer is dit
Een arbeidskracht wordt door een inspecteur van de Arbeidsinspectie aangetroffen op een hoogte van ongeveer tien meter, bezig met het verwijderen van loodslabben van een schoorsteen. Er zijn geen
de oorzaak van zijn reumatische klachten is dan wel deze heeft verergerd. De werknemer vindt dat de werkgever ander werk voor hem moet zoeken. De werkgever weet of moet volgens de werknemer begrijpen
schouderhoogte werken. De bedrijfsarts adviseert de werkneemster vanaf 3 oktober 2011 t/m 17 oktober 2011 haar werkzaamheden voor 50% te laten hervatten en haar daarna weer volledig in te zetten. Verder
ongegrond verklaard. Ook op zolder veilig werken ARBOBARBOREGARBOW98 Feiten In de zomer van 2009 verricht een werkneemster van een thuiszorgorganisatie in het woonhuis van een cliënt van de organisatie
Een werkneemster, ambtenaar bij een gemeente, verzoekt om 8 uur per week thuis te mogen werken. De werkgever wijst het verzoek in eerste instantie en ook in bezwaar af omdat de werkneemster dan te
Een werkneemster, ambtenaar bij een gemeente, verzoekt om 8 uur per week thuis te mogen werken. De werkgever wijst het verzoek in eerste instantie en ook in bezwaar af omdat de werkneemster dan te
zijn werk. Aanvankelijk voor vier uur per dag, maar al snel werkt hij langer. Op 8 juni 1998 deelt zijn chef hem mee dat hij vanaf 16 juni weer hele dagen moet gaan werken. Volgens de werknemer is dit
oktober 2006 krijgt de werkgever een eis met betrekking tot de naleving van artikel 5.2 en 5.3 van het Arbobesluit. Die eis houdt in dat in het vervolg grote oppervlakken van meer dan 1500 m 2 niet
hoogte. Daarmee is artikel 3.16 van het Arbobesluit overtreden. De overtreding staat vast als aan de materiële voorwaarden van dit artikel is voldaan en de werkgever is er niet in geslaagd aan te
Een arbeidskracht wordt door een inspecteur van de Arbeidsinspectie aangetroffen op een hoogte van ongeveer tien meter, bezig met het verwijderen van loodslabben van een schoorsteen. Er zijn geen
Een arbeidskracht wordt door een inspecteur van de Arbeidsinspectie aangetroffen op een hoogte van ongeveer tien meter, bezig met het verwijderen van loodslabben van een schoorsteen. Er zijn geen
hoogte. Daarmee is artikel 3.16 van het Arbobesluit overtreden. De overtreding staat vast als aan de materiële voorwaarden van dit artikel is voldaan en de werkgever is er niet in geslaagd aan te
dat zij ander werk zou willen, omdat de functie haar te zwaar is. De werkgever wil daaraan meewerken maar door omstandigheden loopt het zoeken van een opvolger en daarmee de invulling van een andere