op het optimaliseren van de veiligheid. De aandacht verschuift naar de papieren veiligheid in plaats van de daadwerkelijke veiligheid op de werkvloer. Dit is echter afhankelijk van de organisatie zelf
allemaal in beeld te krijgen.PapierenTot slot zijn er papieren en elektronische documenten. Dit zijn bijvoorbeeld werkafspraken, procedures en besluiten, maar ook risicobeoordelingen, onderhoudsschema’s
gebruik hiervoor papieren handdoeken! Luchtdrogers zijn nog hygiënischer. Zorg voor voldoende ventilatie van de toiletten. Dit is onder andere noodzakelijk om het scheppen van optimale condities
. De geregistreerde medische gegevens met betrekking tot de blootstelling aan gevaarlijke stoffen moeten gedurende veertig jaar worden bewaard. Het is aan de werkgever of dit in papieren vorm dan wel
; beeldscherminformatie; toetsenbord, muis en/of pointer; papieren informatie bron(nen); tafel- of bureaublad; stoel, kruk of sta-stoel; invallend licht; kunstlicht; klimaat
documenthouder een risico is? Aandachtspunten/Maatregelen In de praktijk leggen medewerkers papieren documenten vaak voor het toetsenbord. Daardoor reiken hun armen ver naar voren naar het toetsenbord om
dergelijk groot risico, dat dit verboden had moeten worden. De trap had leuningen en een antisliplaag en de werknemer had ook de lift kunnen gebruiken. Verder is het algemeen bekend dat er geen papieren of
/Maatregelen Een TRA (Taak Risico Analyse) moet worden uitgevoerd wanneer er risicovolle werkzaamheden plaats gaan vinden die niet in de aanwezige procedures of werkinstructies beschreven zijn. Een TRA
leuningen en een antisliplaag en de werknemer had ook de lift kunnen gebruiken. Verder is het algemeen bekend dat er geen papieren of andere zaken op de trap mogen liggen, dus aparte instructies waren
organisatorische maatregelen en zie toe op de naleving daarvan. Hierbij kan onder andere gedacht worden aan: Het zodanig inrichten van de werkprocessen en het vastleggen hiervan in werkinstructies dat zo
; beschrijving van maatregelen; blootstellingsbeoordeling/berekening; indeling van werknemers; indeling van ruimtes; aanvullende maatregelen zoals bijv. procedures en werkinstructies en
leuningen en een antisliplaag en de werknemer had ook de lift kunnen gebruiken. Verder is het algemeen bekend dat er geen papieren of andere zaken op de trap mogen liggen, dus aparte instructies waren
het kader van ‘vuil’ werk. Bij de wasbakken moet zeep aanwezig zijn, bij voorkeur in de vorm van een zeepautomaat. Losse stukken zeep worden vaak onvoldoende hygiënisch gebruikt. Papieren
deze paragraaf geven we extra informatie met betrekking tot (veiligheid)indicatoren; welke types zijn er?Onderscheid papieren en daadwerkelijke veiligheidHet is van belang om een onderscheid te maken
BHV-verzamelpunt, de BHV-post of bij de brandmeldcentrale. Naast papieren informatiemappen zijn ook tablets en smartphones goede hulpmiddelen. Hier kan meer informatie in worden opgeslagen en indien
fysieke aanwezigheid van partijen is gesloten, heeft de reiziger recht op een papieren kopie.2In afwijking van lid 1 verstrekt de organisator bij buiten verkoopruimten gesloten overeenkomsten in de
altijd te lezen zijn op het middel zelf. Dit omdat men dan aan de hand van het productienummer in de papieren registratie de complete geschiedenis van de harnasgordel of de vanglijn kan terugvinden
gelijktijdige fysieke aanwezigheid van partijen is gesloten, heeft de reiziger recht op een papieren kopie. 2In afwijking van lid 1 verstrekt de organisator bij buiten verkoopruimten gesloten overeenkomsten
personeel te wijzen op de risico's van het werk, regelmatige controles, werkinstructies in toegankelijke ruimtes en op ter hand gestelde toegangsbewijzen enzovoort. Desondanks gaat het fout en lijdt
locatie, begrip voor dit standpunt. Dit alles leidt tot het oordeel dat er geen grond was voor het opleggen van een boete. Het boetebesluit wordt vernietigd. Let op Het uitvaardigen van werkinstructies
informerend over de werkopdracht, de genomen veiligheidsmaatregelen en de gegeven werkinstructies. De verzekeraar van de werkgever heeft de eis afgewezen omdat de werkgever aan zijn zorgverplichting op
werkinstructies besproken, waarbij alle betrokken arbeidskrachten aanwezig waren. Er waren volgens de werkgever wel degelijk afspraken/instructies over de afstand waar de zager van de boom moest gaan staan vanaf
hiervan neemt de kantonrechter aan dat de inlenende werkgever als opdrachtnemer van het karwei bevoegd is om werkinstructies aan de werknemer te geven. Voorts vindt de kantonrechter van belang dat de
informerend over de werkopdracht, de genomen veiligheidsmaatregelen en de gegeven werkinstructies. De verzekeraar van de werkgever heeft de eis afgewezen omdat de werkgever aan zijn zorgverplichting op
- en afstaptijd gaat om tijd waarin de door de ondernemer gegeven werkinstructies kunnen worden verricht. Nu de ondernemer zelf geen belang hecht aan het feit dat de tas in een kluis wordt gestopt, is er