. Meestal wil men gewoon geen geld of tijd investeren in een BHV-organisatie. Men ziet het nut er niet van in, het is lastig of er is niemand binnen het bedrijf die er voor ingezet kan of wil worden. Dit
inzetten door de BHV geven een goed beeld of de oefenfrequentie afdoende is, of dat deze omhoog moet of misschien wel omlaag kan. Ook een zeer goed getrainde BHV-organisatie zal nooit perfect werken en
beschreven model een BHV- managementsysteem kunnen worden opgezet. In enkele pagina’s kan dan de organisatie worden neergezet met alles wat nodig is om deze in stand te houden. Voor het werken tijdens een
belang om het inzicht in de eigen beleidsterreinen te kunnen vergroten. Waar mogelijk werken verschillende inspecties met elkaar samen. In de Rijkswet Onderzoeksraad voor veiligheid (Ovv) is prioriteit
melden op de incidentlocatie. Vaak is de hulpverlening dan nog bezig. Enkele partijen die onderzoek kunnen instellen en waar ook BHV-organisaties mee te maken kunnen krijgen worden in dit hoofdstuk
10.000m² of meer bedraagt dan is de schaal maximaal 1:200. Tevens dienen de volgende gegevens aangeleverd te worden: Aanduiding van de schaal op de plattegrond Per bouwlaag: Hoogte van de vloer
bovendien dat de bezoekers niet op de hoogte zijn van ontruimingsregels, uitgangen en verzamelplaatsen. Bij scholen zouden we nog wel iets aan instructie kunnen doen, maar bij een warenhuis wordt dit wel
een bindende werking hebben en tot op zekere hoogte vergelijkbaar zijn met gewone privaatrechtelijke overeenkomsten. Een speciale positie neemt het EU-recht in: deze regels hebben voorrang op nationaal
Kenmerken van de BHV-organisatie De BHV-organisatie in actie Een bedrijfshulpverleningsorganisatie moet hulp kunnen verlenen, dat is haar bestaansrecht. We zagen al dat dit vraagt om een
receptionist moet te allen tijde goed op de hoogte zijn van de geldende procedures. Enige kennis van de eerstehulpverlening en adequaat handelen kan daarbij helpen. Vaak zal de receptionist niet als
overheid, verzekeraar en/of gebruiker en is afhankelijk van: het brandrisico; het gebruik; de grootte van het gebouw; de hoogte van het gebouw; de woonvorm. Met betrekking tot de omvang van
, BHV-organisatie. Plattegronden van het object per verdieping. Informatie over gebruik en opslag van gevaarlijke stoffen. Mogelijke scenario’s en de daarbij behorende procedures. Vaak worden
Europese Unie. Alleen waar het gaat om zeer ernstige risico’s wordt een uitzondering gemaakt, zoals bij het werken met professioneel vuurwerk of bij het vervangen van producten met vluchtige organische
opzetten van een gezamenlijke BHV-organisatie is het van groot belang om actief te werken aan preventie en handhaving van huisregels. Hierdoor zal de kans op brand, met alle mogelijke schade, aanzienlijk
) waar aandacht gegeven moet worden aan de risico’s die aan het werken met gevaarlijke stoffen verbonden zijn. De RI&E is een goed uitgangspunt voor het gevaarlijke stoffenbeleid. Wet milieubeheer
alarmmelding geven bij het bereiken van een maximale waarde, een temperatuurstijging per tijdseenheid of een combinatie van beide. Rookmelders De meest toegepaste optische rookmelders werken volgens
in de bereikbaarheidskaart. De bereikbaarheidskaarten van de brandweer zijn terug te vinden in een map in de autospuit. Steeds vaker werken brandweerkorpsen met digitale informatie en hebben een laptop
overtreden. In het kader van de bedrijfshulpverlening gaat het dan doorgaans om een bedrijfshulpverlener die als werknemer in dienst van een bedrijf bezig is met het uitvoeren van BHV-taken. Overtreding van
waaraan de lidstaten zich moeten houden. Een voorbeeld is de Europese richtlijn 89/391/EEG ‘Veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk’. Deze richtlijn verplicht de EU-lidstaten om bepaalde BHV
mogelijke facetten van de hulpverleningstaak, zeker als daarbij sprake kan zijn van bijzondere risico’s. Dit kan ook van belang zijn voor de inhoud van de BHV-opleiding. Daarnaast moet de