voor opvoeders. Houten: Bohn Stafleu van Loghum Gersons , BPR, & Olff, M (2005). Coping with the aftermath of trauma. British Medical Journal, 330, 1038-1039 Gouweloos-Trines, J. Supporting
en gekeurd. De werkzaamheden waren geïnventariseerd en de werknemer had VCA en een cursus gevolgd voor het werken op hoogte. De werknemer vordert schadevergoeding. Volgens de kantonrechter moeten beide
in het bedrijfsnoodplan is opgenomen. Zo dient in het ontruimingsplan de informatie die genoemd staat onder de punten a t/m g van Inhoud bedrijfsnoodplan te worden opgenomen. Hierbij kan men zich
behandelen dat zijn situatie verslechtert. Bij het zoeken van een antwoord op de vraag wie dan verantwoordelijk is, spelen verschillende factoren een rol. Belangrijk zijn dan de inhoud en de kwaliteit
. De stappen die gevolgd worden zijn: Borgen van eigen veiligheid hulpverlener; Het beoordelen en veiligstellen van de vitale functies; Het stelpen wat ernstige bloedingen en het treffen van
genoemd)? Uit iemand zijn emoties, zoekt iemand steun, komt iemand tot actie om afleiding of ontspanning te zoeken? De persoonlijke geschiedenis. Hier kan het gaan om zaken van langer geleden
BHV’ers het idee krijgen dat zij alle gevaren aan kunnen en meer risico’s gaan nemen dan verantwoord is. Op die manier kan er schijnveiligheid ontstaan. Het gebruik van brandweerpakken in de BHV
van bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen. De milieuregelgeving kent diverse categorieën. Een bepaalde categorie van bedrijven en inrichtingen valt onder het Besluit externe veiligheid
Meer weten NEN-ISO 45001 (2018) NL – Managementsystemen voor gezond en veilig werken – Eisen met richtlijnen voor gebruik AI-10: Bedrijfshulpverlening en noodorganisatie (2018), Sdu, Den Haag
Competenties Om effectief te kunnen werken, hebben we vaardigheden of competenties nodig. Dit geldt in alle situaties, maar wordt nogal eens vergeten als het over noodsituaties gaat. Natuurlijk is
categorie d t/m g wijken voor die van een hogere categorie. Wetten worden vastgesteld door de wetgever (regering en Staten-Generaal, Tweede en de eerste Kamer) maar er zijn ook een hoop regelingen die
Meer weten Literatuur Veiligheid & preventie, praktijkblad over veilig en gezond werken, Vakmedianet, Alphen aan den Rijn Maandblad Arbo, Vakmedianet, Alphen aan den Rijn Arbo Actueel
. Dit stelt specifieke eisen aan de wijze van werken en communiceren, zoals: elkaar snel kunnen waarschuwen; op de hoogte zijn van activiteiten in de omgeving; de situatie in kunnen schatten
Bereikbaarheid hulpmiddelen Het is enorm belangrijk dat bij een calamiteit alle bedrijfshulpverleners op de hoogte zijn waar welke hulpmiddelen te vinden zijn. Afhankelijk van de grootte van het
overtreden. In het kader van de bedrijfshulpverlening gaat het dan doorgaans om een bedrijfshulpverlener die als werknemer in dienst van een bedrijf bezig is met het uitvoeren van BHV-taken. Overtreding van
het proces vastgelegd voor het beoordelen en aanwijzen van de inrichting welke in aanmerking komt voor een bedrijfsbrandweer. Alle Hogedrempelinrichtingen (VR-plichtige bedrijven) dienen in hun
super BHV-oefeningen. Pas hier mee op: het kan averechts werken. Als we van hulpverleners flexibiliteit verwachten zodat in uiteenlopende omstandigheden kan worden opgetreden dan moet dit ook zo
gebruik van deze middelen, maar ook aan de werkwijze van de gebruiker in diezelfde ruimte. Hierbij kan men denken aan fysieke eisen voor het werken in ruimtes met explosiegevaar (ATEX) of vochtige en natte
afwisseling tussen enerzijds het herbeleven van het incident (overdag en in de slaap) en anderzijds door het vermijden van de gebeurtenis en het zoeken van afleiding. Bij sommige mensen echter nemen de
ervaring wel vaak als een belangrijke basis voor hun competenties, maar we zullen zien dat dit zelfs averechts kan werken. Bedrijfshulpverlening moet dus geleerd worden. De manier waarop dit leren moet
Concreet Het hoofd BHV kan een operationele taak hebben in de ontruiming. Interessanter is echter de organisatie van de ontruiming. Het zal veelal de taak van het hoofd BHV zijn voorwaarden voor een
kunnen werken. Routines kunnen hier zelfs belemmerend zijn. Dit vraagt dus ook om een heel andere leermethode voor opleidingen. Maar er zijn veel meer mensen die een rol spelen in de crisisorganisatie
die het systeem bedienen en de gegevens invoeren, opgeleid en geoefend zijn om met het systeem te kunnen werken. Indien een persoon alleen één- of tweemaal per jaar tijdens een oefening gebruikmaakt
afdeling Bouw- en Woningtoezicht navraag doen. Ook kunt u expertise inhuren bij een adviesbureau dat gespecialiseerd is in brandveiligheid. Zij kunnen beoordelen of er in uw bouwwerk een
. Bijvoorbeeld omdat de grootte of complexiteit van het bouwwerk verhindert dat personen de brand tijdig zelf zien of ruiken, of omdat personen door aanroepen niet snel genoeg op de hoogte kunnen worden