Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Gids Bedrijfshulpverlening

  • Informatiesoort: Wet- en Regelgeving
  • Bijgewerkt tot: 30-01-2018

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Leren, opleiden, trainen en oefenen

Een leertraject kan worden opgedeeld in twee fases: het verwerven van competenties en het onderhouden van competenties. Het ingangscompetentieniveau is het basisniveau dat nodig is om de functie te kunnen uitoefenen. Er moet dus al een opleidingstraject zijn doorlopen voordat iemand een functie in de crisisorganisatie kan uitvoeren. Onderhoud is vervolgens noodzakelijk om competenties te behouden.

Zeker bij het verwerven van competenties is opleiden de eerste stap. Opleiden is het aanbieden en verwerven van kennis. Om die kennis toe te kunnen passen, is training nodig. Training zou gedefinieerd kunnen worden als de activiteit waarbij mensen

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren