Zoeken in de titels op deze website:

Inhoudsopgave
Titel

Gids Bedrijfshulpverlening

  • Informatiesoort: Wet- en Regelgeving
  • Bijgewerkt tot: 30-01-2018

Zoeken binnen deze titel

Inhoudsopgave
Artikel

Competenties en functies

We zagen dat verschillende functies verschillende eisen aan mensen stellen en dus vragen om specifieke competenties. Nu worden tegenwoordig competenties vaak zeer algemeen omschreven. Hiermee is degene met een breed competentieprofiel breed inzetbaar.

Tabel Algemene competenties

Taakgericht

Organisatie

  • Plannen

  • Structureren

  • Visie

Taakinhoud

  • Besluitvorming

  • Onderhandelen

  • Vakkennis

  • Flexibiliteit

  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Mensgericht

Individueel

  • Gespreksvaardigheid

  • Luistervaardigheid

  • Flexibiliteit

  • Klantgerichtheid

Groep

  • Groepsdynamica

  • Vergaderen/Onderhandelen

  • Beïnvloeden

  • Delegeren

Op die algemene competenties valt echter wel het een en ander af te dingen. We hebben immers ook gewoon een aantal vaardigheden nodig, sommige generiek en sommige specifiek. Bovendien zijn die vaardigheden vaak zo algemeen, dat we er bij het ontwerpen van trainingen nauwelijks mee uit de voeten kunnen.

Cognitieve niveaus

Voor één bepaalde functie kunnen we een profiel

Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.

Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.

Inloggen

Log in met uw e-mailadres en wachtwoord om het hele document te lezen.

Nu inloggen

Activeren

Activeer deze boektitel om het hele document te lezen.

Boektitel activeren