Herkenning van soort en belangrijkste gevaar Het is voor BHV’ers noodzakelijk om gevaarlijke stoffen en hun specifieke gevaren goed te kunnen herkennen. De wetgever heeft de verantwoordelijkheid voor
Inleiding Wanneer bij een bedrijf of instelling gevaarlijke stoffen aanwezig zijn, dient de BHV hier specifieke kennis over te hebben of in ieder geval te weten hoe specifieke informatie snel op te
checklist), BGZ Wegvervoer, Gouda, 1997 BGZ wegvervoer, Werken met handpallettrucks (inclusief checklist), BGZ Wegvervoer, Gouda, 1999 Chaffin, D.B., G.B.J. Andersson en B.J. Martin, Occupational
valt aan het werken met gevaarlijke stoffen, het werken op hoogte, etc. Dat laatste geldt ook voor de zzp’er, de zelfstandige zonder personeel: de arbowetgeving geldt voor de zzp’er die te maken
Bijzondere verplichtingen (hoofdstuk 4, artikel 16 t/m 23) Hieronder zijn nadere regels opgenomen met betrekking tot arbeidsomstandigheden, uitzonderingen en uitbreiding van toepassingsgebied
meerdere subgevaren die tot dezelfde hoofdcategorie horen. Voor de BHV’er is het herkennen van deze categorieën voldoende. Ook sluiten de oude indeling en de GHS veel minder goed aan als in deze tabel
allergische alveolitis of een huidallergie kunnen veroorzaken kan echter dezelfde systematiek worden aangehouden. De RI&E bestaat uit een aantal fasen die elk kort zal worden uitgewerkt: Herkennen van
, M. van Bruggen, J. Douwes, P.J.C.M. Janssen, G. Kelfkens, Gezondheidkundige advieswaarden binnenmilieu, RIVM Rapport 609021029; 2004 Safety in the use of synthetic vitreous fibres, insulation
van een checklist en een rondgang kan bepaald worden wat er allemaal op het gebied van veiligheid, BHV-middelen, veiligheidsvoorzieningen, communicatieapparatuur, blusmiddelen wel of niet aanwezig is
BHV en gevaarlijke stoffen Zoals eerder aangegeven weten we nu dat er veel gevaarlijke stoffen zijn met hun eigen risico’s voor en bij noodsituaties. Afhankelijk van de situatie zal een BHV’er de
Wat zijn de gevaren bij brand Een brand brengt verschillende gevaren met zich mee waar een BHV-organisatie op voorbereid moet zijn. Er zijn natuurlijk de directe gevaren van de brand zelf. In
Competenties Om effectief te kunnen werken, hebben we vaardigheden of competenties nodig. Dit geldt in alle situaties, maar wordt nogal eens vergeten als het over noodsituaties gaat. Natuurlijk is
Herkennen van toxische stoffen en beoordelen van toxiciteit Om te komen tot een classificatie van een stof is het nodig gegevens te verzamelen, de gegevens te wegen op kwaliteit en relevantie en
over het gebruik van werkbakken. Die maken onderdeel uit van de vrij uitvoerige bepalingen over het werken op hoogte, zoals ladders, trappen, steigers en veiligheidsgordels (artikel 7.23 t/m 7.23d
vastgestelde gevaren indelen naar prioriteit, waarbij u het risico beoordeelt aan de hand van een score voor effect en een score voor kans. Effect: 2. mogelijke beperkte schade; 4. mogelijke omvangrijke
bedrijfshulpverlening? Het werken met scenario’s In Het vaststellen van risico’s en gevaren zagen we dat er verschillende bronnen zijn waaruit we kunnen putten om een overzicht van de aanwezige risico’s te
blijkt dit niet altijd gevolgd te worden. Desalniettemin zal iedere leverancier op verzoek direct een VIB aan kunnen leveren. Zorg als Hoofd BHV ervoor dat je voor je eigen organisatie op de hoogte bent of het juiste VIB aanwezig is. Zoals gezegd is dit noodzakelijk ter ondersteuning van de BHV’ers.
grootste uitdaging bij opzettelijk gebruik van gevaarlijke stoffen en onwelwording is een goede risico-inschatting en een passende respons. Op de eerste plaats kan het lastig zijn om te herkennen dat er
Arbeidsomstandighedenbeleid (hoofdstuk 2) Verplichtingen werkgever (artikel 3 t/m 10) De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers inzake alle met de arbeid verbonden
stoffen veroorzaakt een belangenconflict binnen de Europese Unie. De EU heeft de plicht werknemers en burgers te beschermen tegen de gevaren van stoffen (zie ook Regels voor het werken met gevaarlijke
Meer weten Literatuur Arbo-informatieblad 8: Zittend en staand werken, Sdu, Den Haag Arbo-informatieblad 13: Kassawerkplekken, Sdu, Den Haag Arbo-informatieblad 51: Baliewerk, Sdu, Den
. Marquart, H. Heussen, M. Le Feber, D. Noy, E. Tielemans, J. Schinkel, J. West and D. van der Schaar. ‘Stoffenmanager’, a web-based control banding tool using an exposure process model, Annals of
van het werken met nanomaterialen; het herkennen van de gebruikte nanomaterialen; het veilig gebruik, opslag en afvalverwijdering van de gebruikte materialen; eventuele bedrijfsgrenswaarden
maximaal= 30 mm Vrije hoogte in verband met lopen= 100 mm Hoogte kabinet= 2180 mm -218 cm Ad b Werken tussen vuist- en ellebooghoogte bij het aansluiten van een slang in verband met gunstige
) ‘Ergonomics of the thermal environment – Cold workplaces – Risk assessment and management’ (zie Meer weten). Hierin is de observatiemethode onder andere uitgewerkt in een checklist voor risicoschatting